|  
  
 | Gesamtnutzen | 
 | 100 % 
 | 
 | 130 % 
 | 
 | 100 % 
 | 
 |  | Gesamtkosten |  | 142 % |  | 100  % |  | 200 % |  |  | 
 |  |  |  |  |  |  |  |  | Kennung 
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 | angestellte Führungskraft |  | Interim Manager |  | Unternehmens berater |  |  | 
 |  |  |  |  |  |  |  |  | Tagessatz |  | nein |  | 1.300 € |  | 2.600 € |  |  | Festgehalt |  | 100.000 € |  | nein |  | nein |  |  | Bonus |  | 25.000 € |  | nein |  | nein |  |  | Rekrutierungskosten |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Lohnnebenkosten |  | 50.000 € |  | nein |  | nein |  |  | Sign- up cost 
 |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Krankenversicherung |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Sozialversicherung |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Feiertage |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Urlaub |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Training |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Krankheit |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Verwaltung |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Dienstwagen |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Sekretariat |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Trennungskosten 
 |  | ja |  | nein |  | nein |  |  | Kündigungsfrist |  | ca. 6 Monate |  | nein |  | nein |  | 
 Quelle:  Impact Executives - Untersuchung für den britischen Markt
 
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